La forzosa anticipazione della pensione in spagna: un 'mordisco' meno pungente

La Spagna ha introdotto, a partire dal 2026, la forzosa anticipazione della pensione, consentendo ai lavoratori di pensionarsi fino a 4 anni prima della età pensionabile ordinaria, generalmente a partire dai 62 anni e 10 mesi.

Le condizioni per accedere alla pensione anticipata forzosa

Per ottenere tale beneficio, il lavoratore deve essere stato dispensato dal servizio senza sua colpa, a causa di estinzioni di rapporti di lavoro per ragioni economiche, tecniche, organizzative o di produzione (ERE), di licenziamento disciplinare, impossibilità di reinsertione in un nuovo ruolo lavorativo, o incapacità lavorativa temporanea protrattasi oltre i termini previsti dalla legge.

È inoltre necessario avere almeno 33 anni di contribuzione, dei quali almeno due negli ultimi 15 anni antecedenti all'evento causante. Il conteggio del tempo di servizio include anche il servizio militare, la prestazione sociale sostitutiva e il servizio sociale femminile, con un massimo di un anno computabile.

La riduzione della pensione

Tuttavia, il pensionamento anticipato forzoso comporta una riduzione del valore della pensione stessa, a differenza della pensione anticipata volontaria. Il coefficiente reattivo varia in base al numero di mesi anticipati e al totale dei contributi accumulati.

Ad esempio, se un pensionando anticipa la pensione di 1.200 euro di due anni e applica un recupero del 15%, perderà 180 euro mensili, equivalenti a 2.160 euro all'anno. Se invece anticipa di 4 anni, con un recupero del 28%, la perdita mensile salirebbe a 336 euro e quella annua a oltre 4.000 euro.